Wien, 27.09.2007
Das ist nicht empfehlenswert, auch wenn der Gedanke sehr verlockend erscheint, weil es "etwas ist, das aus der Reihe tanzt". Nun haben Personalentscheider/innen üblicherweise Bewerbungsmappen vor sich. Extra eine CD einzulegen bedeutet also zusätzliche Arbeit und ist auch noch unpraktisch für das weitere Vorgehen (Vergleich der Unterlagen, Bewerber/innen/verwaltung,...). Selbst wenn du deine CD so aufbaust, dass deineUnterlagen problemlos ausgedruckt werden können, bedeutet es Aufwand. Zu allem Überfluss muss dann deine lose Blattsammlung mit den kompletten Bewerbungsmappen der anderen Bewerber/innen konkurrieren.
Der einzige Fall, in dem eine CD sinnvoll sein könnte, ist folgender: Du schickst deine kompletten Unterlagen und legst die CD als ergänzende Arbeitsprobe bei.
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